Il Miur ha pubblicato la nota 50912 del 19 novembre 2018 recante la quantificazione delle risorse finanziarie da assegnare alle istituzioni scolastiche per la formazione in servizio dei docenti, per la formazione dei neo-assunti e per la formazione sull’inclusione.
Con l’a.s. 2018/19 si conclude anche l’ultima annualità del primo triennio del Piano Nazionale di formazione del personale docente 2016-2019 adottato con il DM 797/16.
La nota richiama espressamente le sperimentazioni delle sezioni primavera funzionanti presso le istituzioni statali e la necessità del loro coordinamento in curricoli verticali.
Si fa anche un espresso riferimento al documento di lavoro elaborato dai tre gruppi di esperti e pubblicato il 16 aprile 2018, in relazione agli standard di qualità delle iniziative formative, gli standard professionali dei docenti e documentazione a corredo della formazione in servizio.
Si chiarisce, inoltre, che le risorse per la formazione vengono allocate sulle scuole polo in attesa della definizione del CCNI sui criteri per generali di ripartizione come definito dall’art. 22 c.4 lett. a3) del CCNL comparto istruzione e ricerca 2016-2019, sottoscritto il 19 aprile 2018.
Per gli aspetti particolari della formazione in servizio e quella dei docenti neo assunti, anche rispetto alle esigenze della formazione dei docenti avviati al percorso annuale, ulteriori indicazioni sono contenute nella nota 41693 del 21 settembre 2018.
REGIONE LOMBARDIA
Piano Nazione Formazione docenti a.s. 2018/2019
| % n. docenti | Fondi impegnati | di cui per quota coordinamento regionale |
| 13,50% | € 4.008.027,00 | € 40.081,00 |
Formazione docenti neoassunti a.s. 2018/2019
| % n. docenti neoassunti | Fondi impegnati | di cui per quota coordinamento regionale |
| 14,09% | € 160.437,00 | € 7.640,00 |
Formazione docenti specializzati sul sostegno a.s. 2018/2019
| % docenti sul sostegno | Fondi impegnati | di cui per quota coordinamento regionale |
| 8,58% | € 79.469,00 | € 2.384,00 |
ALLEGATI:
nota 50912 del 19 novembre 2018
SVILUPPO PROFESSIONALE E QUALITÀ DELLA FORMAZIONE IN SERVIZIO – DOCUMENTI DI LAVORO