In attuazione dell’intesa del 24 aprile 2019 il 20 giugno 2019 si è svolto il primo incontro riguardante il personale Ata. L’incontro era rivolto a mettere a fuoco :
- assistenti amministrativi facenti funzione di DSGA
- valorizzazione, tramite mobilità professionale, del personale ATA.
L’Amministrazione ha fatto presente alcuni ostacoli di ordine giuridico da superare, in quanto la Legge Madia non consentirebbe un salto di doppia area (dall’area B all’area D, né permetterebbe di prescindere dal titolo di studio specifico. Inoltre la procedura prevista del concorso interno stabilisce che tutti debbano aver prima superato un concorso pubblico. Infine numerose sentenze della Corte Costituzionale in passato hanno messo in questione i concorsi riservati agli interni. Da ultimo il 30% dei posti sono stati riservati ai facenti funzione nel concorso ordinario e pertanto ora per la legge Brunetta non si può superare il 50% .
COMUNICATO
In attuazione dell’intesa del 24 aprile 2019 si è svolto oggi, 20 giugno 2019, il primo incontro sulla valorizzazione del personale Ata .
In premessa i sindacati hanno richiesto un puntuale impegno al rispetto dell’intesa di palazzo Chigi relativamente al tema della valorizzazione di tutto il personale Ata, nonché per assicurare il riconoscimento dell’esperienza di quei tanti assistenti amministrativi che in questi anni hanno svolto le funzioni di Dsga.
Il MIUR ha rappresentato le molteplici difficoltà di carattere normativo e giuridico a individuare procedure riservate per accedere al profilo di Dsga da parte degli assistenti amministrativi sprovvisti di titolo di studio specifico.
Per i sindacati, invece, l’Intesa politica del 24 aprile scorso ha posto le condizioni per superare tali ostacoli, indicando come obiettivo quello di permettere a tutti coloro che hanno i requisiti delle 3 annualità di accedere ad una procedura riservata. Analogamente è stato chiesto di affrontare tutti gli aspetti concernenti la valorizzazione professionale del personale ATA: passaggi di profilo, tramite mobilità professionale, e attivazione delle posizioni economiche.
Le parti hanno concordato di proseguire il confronto su tutte le tematiche affrontate anche attraverso l’invio, da parte dei sindacati, di una proposta puntuale, da discutere entro i prossimi giorni in un nuovo incontro.