Come ogni anno, entro il 15 marzo il personale docente e ATA (escluso il Dsga) può presentare domanda per richiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time (e viceversa). Le domande vanno indirizzate al Dirigente scolastico della scuola di servizio per la successiva trasmissione agli Uffici Scolastici territorialmente competenti.
Il contratto di part-time è di durata minima biennale e, in assenza di diversa comunicazione, si intende prorogato di anno in anno. Eventuali richieste di rientro anticipato a tempo pieno, possono essere accolte solo in presenza di motivate esigenze ed anche in relazione alla situazione complessiva degli organici.
SCHEDA RIASSUNTIVA (Snals di Vicenza)
- Nota prot. AOOUSPVE n. 1827 del 13-02-2020
- Fac simile domanda personale ATA
- Fac simile domanda personale Docente – Educativo